当社では「健康経営推進方針」に基づき、教育・研修・イベント・福利厚生・各種制度など、従業員の健康づくりにつながる取り組みを進めています。
今回はその認知度や活用状況について、社長、総務部長と従業員代表2名で意見交換を行いました。（10月3日（金））
実際に利用してみて感じたことや、「こうした伝え方ならもっと興味を持ってもらえるのでは」「参加しやすくなる工夫が必要では」といった前向きなアイデアが多く出され、終始活発な話し合いとなりました。
アンケート結果や健康診断の数値も年々改善していることから、今後は社内への展開方法をさらに工夫し、効果を実感できる仕組みづくりを進めていくことで一致。従業員だけでなく、ご家族にも参加してもらえるような取り組みも視野に入れながら、より健康に働ける会社づくりを目指していきます！
